合肥东部贸易迎来重磅升级——永辉超市瑶海万达店历经50天深度调改后尊龙体育网，将于6月27日崇拜焕新开业。当作瑶海区贸易抽象体与永辉“胖东来模式”会通的标杆方式，该店围绕商品结构、劳动体验、空间场景和职工福利四大维度进行系统性升级，与6月13日调改开业的合肥宝文店酿成“双子星”款式，共同重塑区域品性消耗生态，让合肥东部市民在家门口即可享受对标品性零卖的购物体验。

商品池 “换骨夺胎”：超58%单品焕新，构筑品性活命矩阵

这次调改瑶海万达店全濒临标胖东来的家具和价钱，以商品力升级为中枢，大刀阔斧淘汰10145个单品，引入6208支新品，最终酿成10528支精选商品的黄金矩阵，交流后的商品结构接近胖东来商品结构的80%。大幅更新的商品池，更贴合合肥东部家庭对品性活命的追求。其中，生鲜矩阵引入芸岭有机蔬菜、永辉定向栽种贝贝南瓜等地标农家具，领衔餐桌品性；盐池滩羊、M 级牛排及潮汕风范牛肉打造高端肉食区；鲜美小龙虾、明虾等水产逐日极新到店，满足家庭餐桌多元需求。

人烟厨房立异，甜肠、麻辣牛肉条等胖东来同款热食即选即享，小龙虾抱抱桶、蒜泥生蚝、捞汁小海鲜等成夜宵爆款；烘焙区以榴莲千层、丰充的欢快、提拉米苏等爆款单品解围，鲜食物类占比从 6% 跃升至 13%，现制好意思食香气填塞总计卖场。

人人优品蚁合，胖东来自有品牌专区囊括57款胖东来明星商品，如DL果汁、开脱·爱白酒，DL燕麦脆、新疆长绒棉毛巾等品性好物；141款永辉优选商品掩饰活命全场景；食百区特设“魔童专区”，母婴儿童用品收场一站式购皆，入口商品比例权贵晋升。

场景体验焕新：从空间蓄意到劳动细节的“微立异”

走进调改后的卖场，通透感与东说念主性化蓄意遍地可见，空间动线重构，取消强制动线，通说念大幅拓宽，中岛货架降至1.6米，购物视线无装束；烘焙区升级为沉寂专馆，增设收银点，分流购物动线。

劳动细节的升级勾搭购物全经由，为主顾打造“千里浸式暖心体验”。主顾休息区不仅配备血压仪、眼镜清洗机，还提供洗手池、直饮水、微波炉、移动充电宝（首小时免费）等便民设施，爱心轮椅、婴儿车免费借用，还设有母婴室、宠物安置区，免费茶饮捏续供应；新增的永辉餐吧提供现制简餐，肉禽海鲜柜台可按需进行去骨、切片等精细加工；调味品区贴心设立放大镜，连卷袋旁配备湿手器，让细节柔柔浸透每个购物法子。此外，市集针对有车一族，更提供车胎充气、千斤顶借用、搭电赞成及换备胎辅助等劳动。这些缜密入微的劳动升级，让瑶海万达店成为合肥东部“一刻钟便民活命圈”中紧迫的高品性活命劳动节点，从活命所需到救急需求，全目的掩饰主顾的购物场景。

食物安全方面，严格实行“468原则”，4小时下架、6小时折价、8小时下架，叶菜、肉禽、水产等部分商品作念日清折价，不卖隔日商品，筑牢消耗安全底线。

职工赋能：薪资晋升33%，幸福感启动劳动升级

东说念主才是品性劳动的中枢支撑。该伴计工团队从95东说念主推广至160东说念主，平均薪资晋升至5039元，涨幅 32.7%。福利体系全面升级，满一年职工享10天带薪年假，配备全新休息室、洗烘一体机及免费责任餐；季节性提供冷饮与养生茶，依托“工匠筹备”股东“万元薪酬”技工培养，从薪资到成长通说念全目的激活劳动活力。

跟着瑶海万达店开业，永辉在瑶海区酿成“瑶海万达店+宝文店”的“胖永辉”双星布局，两店分袂于6月27日、6月13日启幕，两店地舆位置互补，放射界限掩饰瑶海区乃至合肥东部更广泛区域，共同构建起区域高品性消耗的新地标，市民在家门口就可享受高质价比的品性商品与“胖东来式”精细化劳动。

永辉超市安徽大区关系负责东说念主暗示，瑶海万达店是永辉在合肥区域“品性零卖汇集”的要津节点，更是劳动瑶海区城市更新、满足东部住户对好意思好活命向往的紧迫举措。昔时将捏续优化“东说念主货场”逻辑，以商品力与劳动温度为双引擎，助力合肥市民活命品性升级。

业内东说念主士指出，永辉此番调改不仅填补了合肥东部高端社区贸易空缺，更以“双店联动”模式为区域贸易升级提供范本，绚丽着合肥零卖市场从“限制膨胀”向“品性深耕”的转型迈入新阶段。其深度融入“一刻钟便民活命圈”理念，提供高品性商品与精细化劳动，积极反应了合肥市晋升城市贸易活力和住户活命便利度的政策导向。

据悉，瑶海万达店开业后，永辉天下调改门店数目达122家，展望8月底调改门店总额将冲突178家，掩饰天下66座城市尊龙体育网，永辉“胖东来模式”调调动入限制化阶段。值此限制化焕新之际，永辉年度IP“717好意思味节”同步启幕，通过“100+”计谋，即100 +调改店、100 +品牌馆、100 +品性新品、100 +国民爆品，将品性消耗盛宴推向天下。